Fondi interprofessionali
Ogni azienda per legge versa all’INPS lo 0,30% del monte salari per la formazione.
Aderendo ad un Fondo interprofessionale, queste risorse tornano a te.
- Trasformi un obbligo in un investimento per la crescita della tua impresa, sotto forma di finanziamenti per la formazione continua dei tuoi dipendenti e dirigenti.
- Rendi un costo un’opportunità strategica per affrontare le sfide del mercato con competenze aggiornate.
- Aderire è gratuito e l’adesione può essere revocata o modificata in qualsiasi momento.
Tutti i fondi interprofessionali si basano su questo stesso principio.
Ecco una panoramica dei fondi che possono fare la differenza per la tua attività.
Fondimpresa
Chi lo promuove
Confindustria, CGIL, CISL, UIL.
Caratteristiche principali
• È il fondo più grande in Italia per la formazione continua.
• Funziona tramite Conto Formazione (risorse aziendali accantonate) e Conto di Sistema (avvisi pubblici).
A chi è indicato
• Tutte le aziende private, di qualsiasi settore e dimensione, ma è consigliato alle imprese con > 5 dipendenti
• Particolarmente vantaggioso per PMI e grandi imprese
• Ideale per imprese che vogliono piani formativi personalizzati e continuità di finanziamento.
Punti di forza
• Ampia flessibilità.
• Grande disponibilità di risorse.
• Possibilità di finanziare corsi tecnici, trasversali e obbligatori.
FonARCom
Chi lo promuove
CIFA e CONFSAL
Caratteristiche principali
Offre strumenti flessibili: Conto Formazione, Conto Aggregato, Conto di Rete, Avvisi tematici, Voucher Neo Assunti, Avvisi Studi Professionali, Avviso per Sistema di imprese
A chi è indicato
• Imprese di ogni settore e dimensione, comprese micro-imprese con 1 solo dipendente.
• Aziende con alta rotazione del personale.
• Adatto anche ad aziende agricole e realtà con contratti stagionali.
Punti di forza
• Tempi rapidi di approvazione
• Grande varietà di strumenti
• Opportunità di collaborazione tra imprese
• Possibilità di finanziare tutte le tematiche formative, inclusa la formazione obbligatoria
Fond.E.R. Fondo Enti Religiosi
Chi lo promuove
AGIDAE e sindacati confederali.
Caratteristiche principali
• Finanzia piani formativi aziendali, interaziendali, voucher formativi per singoli lavoratori
• Strumenti dedicati come Conto Formazione Aziendale.
A chi è indicato
Tutte le imprese / enti con almeno un lavoratore dipendente, di ogni settore produttivo. E’ ideale per imprese/enti di medie e grandi dimensioni: istituti scolastici, ospedali, istituzioni socio-assistenziali, diocesi, parrocchie, associazioni/federazioni, enti ecclesiastici o religiosi.
Punti di forza
• Flessibilità e autonomia nella gestione della formazione
• Redistribuzione solidale delle risorse
• Possibilità di finanziare corsi sicurezza sul lavoro
• Miglioramento di competenze e aggiornamento professionale
Fondirigenti
E’ il più grande fondo interprofessionale italiano dedicato alla formazione continua dei dirigenti.
Chi lo promuove
Confindustria e Federmanager
Caratteristiche principali
Formazione mirata ai dirigenti, finanziando piani aziendali, di gruppo e avvisi tematici su innovazione, digitalizzazione, sostenibilità, internazionalizzazione.
A chi è indicato
imprese con dirigenti
Punti di forza
• Gestione semplice e digitale: area riservata per monitorare risorse e piani formativi
• Flessibilità: piani aziendali su misura, corsi individuali, percorsi su innovazione, digitalizzazione, sostenibilità, internazionalizzazione.
• Accesso a risorse importanti
• Supporto strategico: promuove cultura manageriale e competitività
Puoi verificare se la tua azienda aderisce o meno a un Fondo accedendo al “Cassetto Previdenziale” sul sito INPS (Gestioni complementari/- Fondinterprof)